7月11日,我省中医药人才培养路径及薪酬分配制度改革研究项目推进会在陕西中医药大学召开。会议总结了该项目第一阶段人才培养路径调研情况,研究讨论了第二阶段薪酬分配制度改革调研方案,并安排部署了第二阶段工作。省中医药管理局有关负责同志、中医药人才培养路径及薪酬分配制度改革研究项目课题组成员,陕西中医药大学附属医院、省中医医院,西安市、安康市中医医院、西安中医脑病医院及西乡县、凤翔县、府谷县中医医院院长及绩效考核部门负责人等30人参加会议。
为加快中医药人才培养,实现同级别中、西医医院同学历、同职称人员同工同酬,2015年省中医药管理局安排经费、设立专项,委托陕西中医药大学牵头,联合西安交通大学医学院及相关中医医疗单位在全省启动了中医药人才培养路径及薪酬分配制度改革研究。旨在通过对全省中医药人才培养现状、成长路径及薪酬分配制度的调研,分析制定符合中医药人才成长规律及我省实际的中医药人才培养路径及科学合理的薪酬分配政策,加快全省中医药人才培养,充分调动中医药人员从业积极性,使老百姓享受到更好的中医药服务。